没有更严格或准确的基准资源可用于供应商补偿计划。我们的调查提供了特定于市场的数据，包括薪酬、生产和福利信息……
业内唯一的薪酬调查致力于了解儿科市场的独特数据需求。 我们的调查对儿科亚专科市场趋势进行了深入审查，...
学术提供者薪酬规划没有更严格或准确的基准资源。我们的教师调查提供特定市场的薪酬、生产和福利信息......
实例探究
尊严健康 - 圣。 Rose Dominican Hospitals (DH-SRDH) 聘请 ECG 作为咨询合作伙伴，以支持正在进行的识别、评估和设计行为护理工作流程的努力
在解决运营问题的过程中，ECG 帮助 北加州东海豹 (ESNorCal)（当时称为 Easterseals Bay Area）转变其流程改进
文章
患者、支付者和提供者都看到了远程医疗解决方案的价值，而且它会继续存在。皇冠最新的整合战略应该是什么样的？
博客
尽管大流行在过去一年中一直是医疗保健领域的头条新闻，但与提供者薪酬相关的其他一些趋势也在发挥作用。
近 50 年来，ECG 通过监管和技术变革、向基于价值的护理过渡以及现在持续的 COVID-19 危机，为我们的客户提供了指导和支持。我们致力于客户的成功。
40 多年来，UnityPoint Health 的附属机构伊利诺伊成瘾康复研究所 (IIAR) 一直为与成瘾作斗争的成年人提供住院和门诊皇冠滚球app。 IIAR 在伊利诺伊州中部和北部的四个地点提供酒精、化学品依赖和过程成瘾治疗皇冠滚球app。
在将 18 家诊所整合到一个新的皇冠最新中——包括前端工作流程的标准化，以支持所有诊所迁移到一个 EHR 平台上——之后，堪萨斯大学皇冠最新 (UKHS) 的门诊领导希望评估诊所运营状况并提高绩效。作为世界一流的学术医疗中心和复杂护理和诊断的目的地，UKHS 的首要任务是让在其设施中寻求护理的患者能够及时、方便地获得医疗保健皇冠滚球app。因此，领导层寻求部署有意识的绩效改进 (PI) 工作，以提高患者访问、满意度和诊所吞吐量。为了保持平衡，UKHS 还希望同时确定提高其提供者和提供护理的员工的满意度的方法。
加州大学健康 是一个高度复杂的系统，由遍布科罗拉多州和怀俄明州南部的 150 多个门诊、12 家医院和大约 3,000 家提供者组成。该系统包括隶属于科罗拉多大学医学院的学术医师和通过 UCHealth 医疗集团聘用的社区医师。 2015 年夏季，行政领导层确定了两个需要改进的高度优先领域。首先，为了提高效率和患者满意度，实践和护理团队与患者的沟通流程需要彻底改革。其次，需要扩大患者获得护理的机会。 UCHealth 决定通过集中的患者联络中心为面向患者的支持皇冠滚球app（例如预约安排）部署系统资源来解决这些优先事项。
心电图有条理且高效，每周让我们了解情况。他们是出色的沟通者，这让我对正在发生的事情、我们在过程中的位置以及我们正在实现目标充满信心。”
ECG 帮助我们了解对我们的行为健康皇冠滚球app的真正需求，以及限制我们为社区皇冠滚球app的能力的工作流程和吞吐量问题。我们共同确定了围绕人员配备、资源、资本投资和报销的战略规划机会，以发展区域合作伙伴关系，以改善获得行为健康皇冠滚球app的机会。”
在联络中心的初始开发过程中以及通过在我们入职的实践中的第一系列“上线”活动中与 ECG 合作对我们的成功起到了重要作用。我们开发的工作流程以及实施的沟通和变革方法极大地帮助了我们在整个系统中进行文化和运营变革。”
我们的员工是我们的力量
ECG 的工作方法和我们的公司文化基于这样一种信念，即观点的多样性是建立最强大团队的基础。我们通过我们的多元化和包容性计划以及我们的多学科项目团队将这一信念付诸实践。通过继续教育和共享学习、公开对话以及有意识地为不同观点留出空间，我们能够为客户构建更好的解决方案，并鼓励基于尊重、机会和欣赏的文化。
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